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1. 紳士爆粗 四大戒條 fuck image

世上有些是「必有之惡necessary evils」,那爆粗肯定是其中之一。 華博士不是鼓勵大家隨時隨地爆粗,但偶一為之,或在某種情況下,更是在緊急關頭之時,爆粗能舒緩壓力,遠勝求神拜佛!

被稱為「美國第一位真正作家」的馬克吐溫,他便是「粗口爛舌」之輩,一生離不開粗口。 他曾夫子自道說,爆粗要「親和、善意和親切的」,真是考起觀眾! 那我們「讀書人」可否定下一些戒條,好讓我們能夠如馬克般盡爆心中忿呢?哪!大家看看下列四大戒條:

1. 不在淑女和小孩面前爆粗(只是淑女,不限其他女人);
2. 不要在青筋暴現,火遮眼簾時爆粗,因為會有失斯文;
3. 盡可能以冷嘲熱諷來代替爆粗,最好還抵死好笑,令對方哭笑不得;
4. 不要濫用,濫用便是低格。

記住:「能爆粗時便爆粗,因為在天堂是禁止的!」

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1. 薪俸稅項 最低標準 taxation

很多朋友都聽過某某收入很高,須要交標準稅。 那什麼是標準稅?如何方才有「資格」納標準稅呢?

第一個問題的答案很簡單,香港的標準稅率是15%,若是你的應課稅薪酬收入是十分之高,那你便須要以標準稅率15%付稅。

第二個問題的答案比較複雜。 《稅務條例》第12B和13節規定,薪俸稅是以下述兩種方法計算,以較低者才抽稅的:

1.〔應課稅收入 – 可扣費用〕 – 個人免稅額 = 淨應課稅收入;
以上淨額根據累進稅率(由2%至17%)計算稅款。

2.〔應課稅收入 – 可扣費用〕 x 15% = … Read More →

1. 管理思維 變法通義 Obama8-Barack-Obama-Change-Posters

在一百多年前,中國改革倡導先鋒梁啟超發表過的「變法通義」,其精義所在撮要如下:

「變亦變,不變亦變。 變而變者,變之權操諸己;不變而變者,變之權讓諸人。」

一個「變」字change,梁啟超倡之,美國總統奧巴馬在2008年競選時也用之,中西古今的傑出人士都說之,為何?

簡單來說,自動知道去「變」才是有為之才,方可保已為人;反之,不懂、不想、不識、懶于去變的人乃是隨波逐流之輩,由人操控,難以有成。 個人如是,企業如是,政府更如是。 而「變」的起動在那裏,就是我們腦袋裏「思維」的變更!

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僱員留意 收益性質

2. 僱員留意 收益性質

講到「分手」似乎有點傷感情,但天下無不散的筵席,當僱員離開一間公司時,要特別留意從其僱傭得到的收益性質,如可以的話,有機會可以減少點稅務負擔。
在以往一些稅務案例之中,還有好幾種收益是不用納稅的。 請大家留意如下各項:
1. 由法庭判令僱主錯誤辭退某員工的補償金;
2. 因為雙方有法律訴訟,而最終達成和解協議時僱員所收到的賠償;
3. 僱主給予僱員一筆金額,用以免責某些或然負債或責任;
4. 因僱主廢除某些僱用合約條款而給予僱員的補償。
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個人收益 綜合課稅

1. 個人收益 綜合課稅

「個人入息課稅」,大家可能聽得多,但是否真正明白這是什麼意思呢?是另一種「稅項」嗎?
香港稅務條例主要分作三大稅項 – 物業稅、利得稅和薪俸稅。
而某一納稅人(個人)若有超過一項的收益,那麼他便可以申請將不同的稅項收益綜合一起來計稅,方能得到以下的調整:
1. 扣減個人應得的免稅額;
2. 以累進稅率(大部份是低於標準稅率15%的)計算稅項;
3. 若有經營虧損,可從利得稅轉來抵扣當年其他收益;
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